La baja por maternidad en España
Volver al trabajo después de la baja por maternidad es una decisión dura para muchas mamás, en especial, si las opciones son dejarle en manos de una persona desconocida o que acuda a una escuela infantil con tan sólo cuatro meses.
No todas las madres tienen la suerte de tener a sus familiares o personas de confianza cerca y cuando se acerca el final de la baja maternal, separarse de tu bebé es un momento difícil.
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La maternidad en España
Aunque en España el marco legal se caracteriza por ser avanzado, nos encontramos a años luz en comparación con otros países. En términos generales, Finlandia, Islandia, Dinamarca, Suecia y Noruega, son los más aventajados en cuanto a políticas sociales con medidas que facilitan la conciliación laboral y familiar, y además fomentan la igualdad parental.
Con tan sólo 16 semanas para cuidar a tu bebé y 15 días para el papá, España se encuentra a la cola de Europa en cuanto a esta materia se refiere, concretamente, ocupa el octavo puesto, detrás de Turquía, Suiza, Letonia, Chipre, Bélgica, Eslovenia y Liechtenstein, con tan sólo 56 días de baja por maternidad.
Los permisos de maternidad y paternidad más largos son los de Suecia, con 16 meses compartidos entre ambos. El padre tiene la obligación de tomarse al menos 60 días más 10 días laborables a partir del nacimiento.
Aunque la situación de España está muy lejos de ser la ideal, no es la peor de todas. Lo más preocupante es que no se estima que la situación vaya a cambiar. Aunque son muchas las asociaciones que luchan por conseguir elevar la maternidad al menos hasta los seis primeros meses, y hasta las cuatro semanas para el padre, son proyectos que no han llegado a aprobarse.
Porque 16 semanas como baja de maternidad es muy poco tiempo. Además, pasa muy rápido. Lo mejor que puedes hacer es no agobiarte pensando en tu reincorporación al trabajo y disfrutar de cada instante con tu bebé.
