¿Cuándo solicitar la baja por embarazo?
¿Estás embarazada y te gustaría saber si puedes trabajar hasta el último día? No te pierdas a continuación las recomendaciones que te damos sobre cuándo interrumpir tu actividad laboral y solicitar la baja o permiso por embarazo.
Lo primero que debes tener en cuenta es que el embarazo no te convierte en una mujer enferma o impedida, a excepción de los casos de embarazo de alto riesgo, pero sí supone una situación fisiológica muy vulnerable en la que algunas actividades de tu vida cotidiana pueden verse afectadas y, a la inversa.
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Existen algunos trabajos que resultan incompatibles con el embarazo. Son todos aquellos que impliquen algún riesgo para la madre y el futuro bebé como el contacto con agentes químicos o biológicos, cargar con demasiado peso, etc. En estos casos, se deben modificar las condiciones del puesto de trabajo.
En otras ocasiones, el riesgo no viene de la actividad laboral en sí, sino del desarrollo del embarazo o historial médico de la futura mamá. Por ejemplo, si padece tensión alta, es un embarazo múltiple, hay riesgo de parto prematuro… Si te encuentras en esta situación, los médicos te prescribirán incapacidad temporal y podrás solicitar la baja o permiso por embarazo sin que se descuente de la baja por maternidad después del parto.
Si tu embarazo se desarrolla con total normalidad, no hay ningún problema por continuar en tu puesto de trabajo hasta pocas semanas antes de tu fecha prevista de parto. Es habitual que padezcas una serie de molestias asociadas con la última fase del embarazo y que pueden dificultar la realización de algunas de tus tareas. Lo más importante es que siempre pienses en tu salud y la de tu bebé. Si estás pensando en pedir la baja o permiso por tu embarazo, tendrás que acudir a tu médico de cabecera para que pueda evaluar tu caso particular.
