Conoce tus derechos laborales durante el embarazo

TODO LO QUE DEBES SABER SI ESPERAS UN BEBÉ

Derechos laborales embarazo

A muchas mujeres les preocupa el momento de comunicar en su empresa que están embarazadas por miedo a sufrir alguna consecuencia. Si es tu caso, no tienes por qué preocuparte. Debes conocer cuáles son tus derechos laborales durante el embarazo y defenderlos si fuera necesario.

Cualquier empresa puede despedir a una trabajadora, aunque esté embarazada, disfrutando del permiso de lactancia, con reducción de jornada… Ahora bien, si el despido es injustificado y tu situación fisiológica es la única razón, entonces el despido sería nulo.  En este caso, la empresa tendría la obligación de reincorporarte a tu puesto de trabajo.

Otro de los derechos laborales durante el embarazo que debes conocer es que no tienes la obligación de comunicar a tu empresa que estás embarazada, hacerlo es una cuestión personal que depende de cada mujer.

Durante los nueve meses de embarazo podrás ausentarte de tu puesto de trabajo para la realización de pruebas o exámenes médicos, siempre que lo justifiques, sin que por ello tengas que recuperar esas horas o sean descontadas de tu salario.

Si eres trabajadora autónoma, tienes los mismos derechos laborales por tu embarazo que una mujer que trabaje por cuenta ajena. El único requisito es haber cotizado al menos 180 días en los últimos 7 años, o bien 360 días a lo largo de toda tu vida laboral.

En el caso de que tu puesto de trabajo suponga un riesgo para el embarazo, puedes solicitar un cambio a un puesto que sea compatible con tu estado. Si no fuera posible, podrás solicitar la suspensión de tu contrato, del que se haría cargo la Seguridad Social. En este supuesto percibirías una prestación equivalente al cien por cien de tu base reguladora, mientras persista el riesgo para el embarazo y hasta que inicies la baja por maternidad.

Tus derechos laborales no sólo abarcan los meses de embarazo sino también durante los primeros años de vida de tu bebé. Infórmate de cuáles son para que puedas disfrutar de ellos sin miedo a perder tu empleo.

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